DESCRIZIONE OFFERTA DI LAVORO
Siamo alla ricerca di un Consulente Tecnico esperto di prevenzione incendi e progettazione antincendio.
Il tecnico si relazionerà con i colleghi di settore e con il responsabile di area e, in fase iniziale, non è prevista l’assunzione diretta di incarichi di responsabilità, che potranno essere valutati di comune accordo in un secondo momento.
La figura si occuperà di:
- Redazione delle pratiche e verifica documentale relative a: domande di valutazione del progetto, rinnovi del Certificato Prevenzione Incendi, predisposizione SCIA, certificazioni di impianti e strutture ai sensi del D.P.R. 151/11;
- Progettazione: disegno CAD e modellazione avanzata
- Approfondimento della normativa antincendio italiana (in particolare D.M. 3/08/2015) ed internazionale (NFPA, BS, FM Global, DIN etc).
- Gestione dei contatti con imprese, progettisti e clienti per raccolta dati e informazioni
- Sopralluoghi presso aziende clienti per incontri preliminari con i vari responsabili di settore (ufficio personale, sistemi informatici e sistema qualità interno) per illustrare procedure e regolamenti;
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in ingegneria (preferibilmente magistrale in Ingegneria Edile o Civile);
- Conoscenza dei software CFD (Pyrosim, Pathfinder) e/o di software di analisi termostrutturale (Safir);
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni;
- Conoscenza dell’inglese livello avanzato;
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;
- Propensione ad imparare nuove tematiche e a sviluppare gli ambiti per cui è aperta la presente posizione;
- Capacità di lavoro in gruppo, dinamicità e proattività;
- Possesso della patente B.
Saranno inoltre considerati requisiti preferenziali:
- Pregressa esperienza in progettazione strutturale
Si offre:
- Contratto a tempo determinato con finalità di inserimento o indeterminato
- Valutiamo anche inserimento come professionista con partita Iva
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
Sede di lavoro: Bologna
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (Dlgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del Dlgs n. 276/2003
