Segnalazione di evento discriminatorio o reclamo
In questa pagina trovare le istruzioni e il form compilabile per segnalare a Im.Tech, sia da parte dei/delle propri/e dipendenti e collaboratori/collaboratrici, sia da parte di soggetti/enti esterni all’organizzazione, le seguenti situazioni:
- segnalazioni di azioni, regole, politiche aziendali che hanno un’influenza negativa sulla persona, sull’ ambiente, sul contesto sociale;
- segnalazioni di eventi discriminatori o lesivi della persona (molestie o abusi fisici, verbali, digitali, ecc.), di natura religiosa e/o legate a genere, orientamento sessuale, età, etnia, disabilità, ecc.
- suggerimenti o richieste di miglioramenti;
Clicca qui e consulta le istruzioni per compilare il form
Il modulo può essere inoltrato sia dalla persona che ha subito tali eventi, sia da persone che ne sono state testimoni o da qualsiasi persona voglia effettuare un reclamo o suggerimento di miglioramento.
Il modulo può essere compilato sia in in maniera anonima che esplicitando l’identità.
La segnalazione verrà ricevuta e presa in carico dal/dalla Responsabile Risorse Umane Im.Tech srl, che prenderà in carico la segnalazione entro 2 giorni lavorativi.
La gestione delle discriminazioni e/o di eventi lesivi della persona è a cura del Comitato Guida per la parità di genere, come da Piano Operativo della gestione delle molestie, dove sono specificate le tempistiche di gestione.
1. Data segnalazione *
2. Data evento *
3. Compilato da
4. Lavori in Im.Tech.srl? *
- Sì, lavoro in Im.Tech.srl
- No, sono un esterno
5. Descrivi brevemente l’accaduto, cercando di dettagliarlo in maniera esaustiva e spiegando il perché secondo te si configura una discriminazione o molestia o abuso oppure segnalaci un reclamo relativo all’organizzazione aziendale e/o ad aspetti della vita lavorativa in Im.Tech che vorresti migliorare*
6. Email segnalante
Nel caso si voglia mantenere l’anonimato, si suggerisce di inserire una email che non sia riferibile all’identità personale (es. 123@gmail.com), in maniera che i/le referenti della segnalazione abbiano la possibilità di dialogare e di richiedere maggiori dettagli o di dare un feedback sull’esito della gestione della segnalazione. Nel caso non sia presente una email di riferimento, non sarà possibile comunicare l’esito del processo di gestione della segnalazione.
I campi contrassegnati con asterisco * sono campi obbligatori.